论职业教诲，不能不提德国“双元制”职业教诲系统。它不只被誉为二战后德国经济起飞的机密兵器，同样成为2008年经济危急后德国经济稳步增加的坚固平台。能够说，作为天下配备制作第一强国的德国，其“双元制”职业教诲功不成没。德国双元制职业教诲具有松散的系统和轨制、有着明显特征的阶段性教诲方法和优良的教诲理念，这些都能最大限制地做到量才录用，发掘并阐扬出每个年青人共同的先天。“实体经济+职业教诲”，恰是德国国度中心合作力的要素。

甚么是德国双元制职业教诲

1、甚么是德国双元制职业教诲

“双元制”终究是甚么?它是源于德国的一种职业培训形式。所谓双元，是指进修者须颠末两个场合的培训。此中一元是指职业学校，次要进修与职业有关的专业常识；另外一元是企业或大众奇迹单元等校外实训场合，次要承受职业妙技方面的专业理论。“双元制”的学科设置以实际为根底、以理论为导向，单元练习和在校实际进修的比例可高达7∶3。

德国双元制职业教诲的劣势

2、德国双元制职业教诲的劣势

1.失业劣势：据联邦职业教诲研讨所引见，2024年统计德国各种学校结业生中，有51.7%挑选承受双元制职业教诲。双元制职业教诲是门生结业后失业的保证。据数据显现，承受双元制职业教诲的结业生失业率高达96%，而未承受双元制职业教诲的门生，其失业率只要81%。不言而喻，比起象牙塔出来的门生，“双元制”系统的培育愈加能疾速顺应职场节拍。

2.进修劣势：这里不能不说“双元制”的劣势。起首就是削减了进修的自觉性和失业的不肯定性，企业开展有明白的妙技请求，而职业教诲的标的目的能够去满意这些需求，增进企业以致德国经济开展;别的，进修者培训时期不只不消交纳膏火，还能够得到企业的练习人为，经济承担较轻;第三，入职事情后，由于有妙技实操经历，比一般大学结业生的人为出发点要高，升职更快。特别在德国，妙技请求高，职业培训的阅历会使求职者加分很多。

德国双元制职业教诲的开展

3、德国双元制职业教诲的开展

德国170万家企业中，有超越40万家都在展开职业教诲(占比20%)。而这些企业傍边绝大部门都是大中型企业。企业均匀每一年为每一个学员所付出的培训用度达1.8万欧元。德国当局也会与企业配合分管职业教诲本钱。当局每一年用于双元制职业教诲的收入高达72.9亿欧元。

仅从德国企业和当局对双元制职业教诲的正视和投入上即可看出双元制职业教诲在德国人材培育机制中所霸占的主要职位。跟着近几年德国经济苏醒，赋闲率大大低落，对专业专业人材的需求不竭增长。但是德国外乡职业人材数目无限，留下大批专业人材空白。德国当局经由过程差别政策，关闭福利的大门欢送本国专业人材来德。人生之路没有捷径，但有职场之路大无机会。德国“双元制”教诲系统，即是留给专业专业人材最贵重的时机吧!