大连枫叶职业技术学院 学院以成功就业为目标大连枫叶职业技术学院录取分数线，以能力培养为主线，以校企合作、产学研结合为途径，全面提高学生的综合素质为指导思想，实施“态度+素养+技能+知识”教育工程，通过各种形式将学生的素养教育有机融入教育教学之中，使学生在学习专业技能的同时，特长得到了发展，提高了学生的综合素质，为学生成功就业奠定了坚实的基础。学院对准市场设专业，对准岗位设课程，对准能力抓教学，对准企业抓就业。以“开专业办公司，以专业促产业，以产业兴专业”的方式，实施校企合一，产学融合；采取“引企入校，校企共建”等多种方式与企业合作，通过灵活多样的人才培养模式，真正做到了根据社会需求，与企业共同制定人才培养方案，从而保证了毕业生的就业质量。

大连枫叶职业技术学院 可以升本科吗？

可以进行专本套读，节省时间，而且可以提升学生的知识水平和学历层次，增强就业竞争力。如果是为自己的未来考虑的话，可以报。毕竟以后的机会也相对多一些。

大连枫叶职业技术学院师资力量如何？

教学团队
序号 团队名称 成立时间
1 国际贸易专业团队 2011年3月1日
2 应用英语专业团队 2011年3月1日
3 动漫软件外包专业团队 2011年3月1日
4 机电专业团队 2011年3月1日
5 市场营销专业团队 2011年3月1日
6 中英文幼师专业团队 2011年3月1日
7 油轮乘务专业团队 2011年3月1日
8 宝玉石鉴定与加工专业团队 2011年3月1日
9 基础课教研室 2011年3月1日
10 大学生素质养成中心 2011年3月1日

教学名师
为提高学院教育教学质量，调动教师提高自身素质和教学水平，逐步建设一支业务精通、科研和学术水平较高，在教学工作中起中坚骨干和示范作用的优秀教师队伍，学院自2007年起启动了“名师工程”建设工作，评选在教学岗位上业务能力强、工作业绩突出的教师，分别授予:“新港名师”，“新港首席讲师”“新港讲师”“心理拓展训练师”，“优秀教师”称号。形成“敬业爱岗、为人师表、严谨求实”的优良教风和在教学上精益求精、不断进取的局面。
序号 称号 人数
1 新港名师 14人
2 新港首席讲师 1人
3 新港讲师 5人
4 心理拓展训练师 1人
5 优秀教师 若干