眉山职业技术学院收往届毕业生的重要性

眉山职业技术学院高度重视收往届毕业生的工作，这不仅是为了了解学校培养学生的效果，还为了帮助毕业生更好地就业和发展。通过收集毕业生的就业情况和反馈，学校可以及时调整教学计划，提高教学质量，为学生的就业做好准备。同时，学校还积极开展校企合作，为毕业生提供更多的就业机会和实践机会，帮助他们顺利过渡到社会。眉山职业技术学院对往届毕业生的关注和支持是学校人才培养工作的重要体现。

一、建立往届毕业生管理制度

为了更好地管理往届毕业生，眉山职业技术学院建立了一套完善的管理制度。学校成立了专门的往届毕业生管理部门，负责收集、分析和总结毕业生的就业情况和发展动态。通过建立校友会和毕业生联络群，学校与往届毕业生保持密切联系，及时了解他们的需求和困难，提供相关支持和帮助。

二、开展就业指导和服务

眉山职业技术学院注重为往届毕业生提供就业指导和服务。学校组织就业指导讲座、职业规划培训等活动，帮助毕业生了解就业形势和市场需求，提高他们的求职竞争力。同时，学校积极与企业合作，为毕业生提供实习和就业机会，通过校企合作的方式，帮助毕业生更好地融入社会，实现就业目标。

三、开展跟踪调查和评估工作

为了评估毕业生的就业效果，眉山职业技术学院开展跟踪调查和评估工作。学校利用问卷调查、电话访谈等方式，了解毕业生的职业发展状况和就业满意度，并针对调查结果进行分析和总结。通过这些评估工作，学校可以及时发现问题和不足，优化教学计划和就业服务，提高毕业生的就业质量和满意度。

眉山职业技术学院对往届毕业生的关注和支持，体现了学校对学生的关心和责任。通过建立往届毕业生管理制度，开展就业指导和服务，以及跟踪调查和评估工作，学校为往届毕业生提供全方位的支持和帮助，促进他们顺利就业和发展。