摘要：

在四川省档案学校3+4就业班中，学生毕业后面临着就业问题。针对这一问题，学校采取了多项措施，包括聘请专业就业指导老师、开设职业规划课程、与企业建立合作关系等。这些举措旨在帮助学生顺利就业，提升就业竞争力。

聘请专业就业指导老师

学校聘请了经验丰富的就业指导老师，负责为学生提供个性化的就业指导和咨询服务。老师们通过一对一或小组交流，帮助学生了解就业市场趋势、职业发展方向以及就业技巧等，提高他们的就业竞争力。

开设职业规划课程

学校设置了职业规划课程，帮助学生了解自己的兴趣、能力和价值观，制定个性化的职业发展计划。课程内容涵盖自我认知、职业探索、职业规划、就业技巧等方面，为学生提供全方位的职业指导。

与企业建立合作关系

学校积极与各类企业建立合作关系，开展校企合作项目和实习基地建设。通过与企业的紧密合作，学校为学生提供了更多的就业机会和实践机会，促进了学生的职业素养和就业能力的提升。

加强实践教学

学校注重实践教学，通过实习、实训等方式，让学生在校外实践中积累经验，提升实际操作能力和解决问题的能力。这不仅增强了学生的就业竞争力，还使他们更好地适应工作环境。

提供就业信息

学校建立了完善的就业信息平台，及时发布各类就业信息，为学生提供就业参考和指导。同时，学校还举办就业洽谈会、会等活动，为学生搭建与企业对接的平台，促进双方的交流与合作。

通过以上措施的实施，四川省档案学校3+4就业班为学生提供了全方位的就业服务和支持，帮助他们顺利就业，实现人生价值。