摘要：

南江县职业中学的“3+3”名录是指该校每年都会选出三名高中毕业生和三名初中毕业生，直接与企业签订就业协议，成为该企业的员工。这种新型的人才输送模式不仅缩短了学生求职时间，也帮助企业快速获得稳定的用工力量。

背景

在当前国内经济发展的大环境下，企业用工难已成为制约企业发展的重要瓶颈之一。同时，不少学生毕业后也面临找工作难的问题。因此，如何有效解决企业用工难和学生就业难的问题，成为社会关注的焦点。

模式介绍

南江县职业中学提出的“3+3”名录，得到了社会各界的高度关注。据悉，该校每年会组织高中毕业生和初中毕业生参加会，并与企业签订就业协议。每年选出三名高中毕业生和三名初中毕业生，直接成为企业的员工，享受正常的福利待遇。

优势分析

这种新型的人才输送模式不仅缩短了学生求职时间，也帮助企业快速获得稳定的用工力量。对于学生而言，他们可以避免经历漫长的求职过程，同时，由于与企业签约，还可以获得更好的职业保障。对于企业而言，通过与学校合作，可以有效地解决用工难问题，实现人才储备，提高企业的竞争力。

前景展望

南江县职业中学提出的“3+3”名录模式，不仅符合当前社会的需求，也具有很好的可行性和推广价值。因此，相信这种人才输送模式未来会越来越受到社会各界的重视和推崇，并成为帮助学生就业和解决企业用工难的重要途径之一。